Супровідний лист - це додатковий шанс проявити себе, проте багато претендентів їм чомусь нехтують. Замість того щоб написати оригінальне, переконливе пояснення, чому саме їх слід найняти, більшість покладається на побиті жаргонізми і кліше, які відразу роблять лист відрізнятись від сотень інших.
Якщо хочеш обійти конкурентів уже на старті - постарайся уникати таких висловлювань.
Помилки супровідного листа
- "Шановний (а)"
Прочитавши це звернення, потенційний роботодавець відразу зрозуміє, що ти йому не потрібен. Лінь - це не та якість, заради якого компанія буде на тебе полювати.
На думку одного з провідних експертів з розвитку кар'єри Мері Еллен Слейтер "безособове звернення показує, що здобувач не знайшов часу поцікавитися, кому саме він пише". Радимо тобі трохи попрацювати і з'ясувати ім'я адресата.
- "Я б хотів влаштуватися на роботу в ..."
Хочеться сподіватися, що до твого листа додається будильник, бо читач вже спить. На жаль, дуже багато супровідні листи починаються абсолютно однаково. Якби Діккенс почав "Повість про два міста" не з знаменитої фрази: "Це булонайкраще з усіх часів, це було найгірше з усіх часів ", а так:" Дорогий читач, перед тобою дуже довга книга ", навряд чи хтось прочитав би більше однієї сторінки.
Звичайно, складати роман не потрібно, а от розповісти доречний анекдот варто. Адже навіть в наш час, коли дані обробляють комп'ютери, на якомусь етапі твого листа прочитає жива людина. Немає інтригуючого розповіді? Почни з своїх сильних сторін! Якщо ти любиш продукт компанії або являєшся в чëм-то відмінним фахівцем - почни з цього, щоб зачепити адресата.
- "Думаю, я ідеальний кандидат на цю посаду"
По-перше, це двічі нерозумно. Слова "думаю", "відчуваю" і "вірю" в бізнес-середовищі не котируються. І не тобі судити, ідеально ти підходиш чи ні. До речі, починаючи пропозицію з "я", ти звучиш набагато впевненіше, ніж використовуючи ці "слабкі" дієслова. Що ж стосується твердження, ніби ти ідеальний кандидат, то краще показати, чому саме ти підходиш під перераховані вимоги.
- "Я ефективний командний гравець"
Цю нісенітницю можна опустити і замінити її перерахуванням реальних досягнень і показників. Погодься, що фраза "залученість читачів зросла на 17%" звучить набагато краще, ніж "командний гравець".
Не забудь також згадати, що ти робив на попередньому місці роботи і який був результат для компанії. Уникай надмірного вживання займенника "я". Це як романтичне знайомство - занадто багато розмірковуючи про себе, ти можеш створити враження нескромного людини.
- "Мені так подобається ваша компанія ..."
Є й інша крайність: кандидати присвячують більшу частину супровідного листа своїй любові до потенційного роботодавця. Це виглядає безглуздо, коли переходить певні межі. Ніхто не любить підлабузників.
Пам'ятай, що супровідний лист - це шанс представити себе у вигідному світлі. Використовуй його правильно! Сподіваємося, наша стаття стане в нагоді не тільки тобі, але і твоїм друзям. Робота мрії - це реально!
